“工会送柔顺活动”聚焦费劲员工和重心群体员工。其中，费劲员工群体包括因非个东说念见解愿下岗休闲、家庭收入水平彰着偏低、子女解释用度包袱过重等原因酿成婚庭活命费劲的员工；本东说念主或家庭成员因患大病、碰到种种灾害或突发不测等情况酿成活命费劲的员工；关停并转等费劲企业中，因停发、减发工资而导致活命相对费劲的员工；工伤与事业病致残的员工和因公燃烧员工的家属，因要紧疾病手术、入院的员工。重心群体员工包括新作事样式工作者及纯真作事东说念主员；国度重心工程和要紧边幅树立等重心鸿沟在节日历间遵循岗亭的一线员工和贫乏岗亭员工。作念到费劲员工“一个不少”送柔顺到东说念主，重心群体员工暖热到位。同期，慰问工作圭表和先进职责者。

据了解，各级工会将进一步拓展送柔顺内容，握续作念好协助惩办欠薪问题、农民工返乡等职责；刺眼数智赋能，用好“员工之家”APP等平台，使员工享受到精确方便、举手投足的帮扶搭救；充分发扬“12351”热线作用，流畅实时高效惩办员工问题的“快速通说念”。同期，加强送柔顺职责体系化树立，以惩办员工实质费劲为主义建立健全轨制进程，把党中央的柔顺、各级党委政府的暖热以及各级组织和社会各界的帮扶送到员工专家中去。

工会送柔顺自1992年入手以来，已洞开开展30余年，从送资金物质拓展到送医疗、岗亭、培训、助学、策略、法律，从活命搭救拓展到防范费劲员工群体正当权利，从两节时代考核慰问发展为常态化送柔顺，形成要紧节日有示范、颠倒群体有帮扶、要紧活动有慰问的职责边幅。

据统计，2024年元旦春节时代，宇宙各级工会筹集款物41亿元，考核企业11.8万家，考核慰问种种员工1127.7万东说念主次。2024年，累计提供作事服务1618万东说念主次，开展作事妙技培训109万东说念主次，扶握创业6万东说念主；股东12家头部平台企业建立协商机制，掩盖工作者1780万东说念主；股东企业矍铄技艺工东说念主薪酬专项集体协议或在综书册体协议中商定相关内容，掩盖技艺工东说念主967万东说念主。限度现在，宇宙已建工会驿站18.6万个，服务员工专家掩盖1.9亿东说念主。   （郑莉 郝赫）